12月21日讯 中共十九大召开之后，华西村党委书记吴协恩变得更加忙碌：宣讲会议精神、谋划全新未来、培育青年力量……一派新气象在这个备受外界关注的江南村镇随处可见。

　　走进被誉为“天下第一村”的华西村，金黄色稻田与现代化工厂纵横交织。大街小巷间，一片“撸起袖子加油干”的红火景象。

　　“进入新时代就是要领会新思想，踏上新征程。”用吴协恩的话概括，华西的历史变革，是从“富口袋”转到“富脑袋”;华西的历史使命，是打造“百年企业、百年村庄”;华西的经济体系，是“数量转质量，体力转脑力”。

　　全自动机器、国外引进种苗、“海归”合伙人……以农业起家、工业致富的华西村，正在经历一场全方位的转型。

　　吴协恩深刻体会到，农民办企业的旧路子在华西已难以持续，各行各业对人才的需求已进入“紧迫”状态。“内培外引”、“合伙人制”正在这个社会主义新农村全面铺开。

　　“怎样做到1加1大于2?关键在于人才战略。”“田螺壳里做道场、长江后浪推前浪、好钢用在刀刃上。”吴协恩说，华西要一手抓传统产业的技改提升，一手抓服务业的转型升级，而对年轻人的培训培养显得尤为重要。

　　“我不希望外界称华西村百姓为‘土豪’，光富了口袋不富脑袋没有用。只有脑袋富，这个富才能健康长久。”吴协恩认为，新时代的开启，就是要通过“富脑袋”给华西村带来全新面貌;通过送知识，给不同层面的村民建立起培训体系。

　　“年轻人才是华西的未来。特别是在农村，对年轻人需要给予更多的信心、尊重和投入。”吴协恩告诉记者，华西对年轻人分为两个方向进行培养：一是每年分批次选送35岁以下的年轻人去贵州“帮带村”，感受“华西的过去时”;二是有计划地输送年轻人去国外培训，其中有志于创业的去以色列，有心于农业技术创新的去日本，对高科技发展有兴趣的去美国。

　　合伙人制，是华西的另一个新尝试。吴协恩表示，华西将适当减少集体控股，用这部分股份去吸引人才和合伙人，为华西发展添后劲。

　　吴协恩认为，新时代的华西村要打造“乡村都市”，既要有都市品质，又不失农村特色。

　　“为什么华西村50多年来能长盛不衰?”“华西之路能不能够复制?”“华西村还能走多久?”对于外界的疑问和关注，吴协恩从容淡定，且更加干劲十足。

　　“我们没有太多在意外界的眼光。我常这样想，有人关注华西，这是好事，最怕的是，没有人再来关心华西了。”他说，“以传统的思维去看待现在的华西固然不行，但最重要的还是我们脚踏实地地做好事情，用实际行动去回应。”